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Sobrina de Dina Boluarte obtiene plaza en el Rebagliati con extraño puntaje perfecto – Diario Sin Fronteras -Tu Diario Regional


Sobrina prodigio. Shadia Samira Segovia Boluarte, hija de Vilma Boluarte Zegarra y sobrina directa de la expresidenta Dina Boluarte, acaba de adjudicarse una plaza de psicóloga clínica en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. El puesto es a plazo indeterminado y con una remuneración mensual de S/ 6.420.

El proceso de selección contó con 133 postulantes inscritos. Tras las etapas de depuración, solo siete llegaron al examen de conocimientos, instancia que terminó siendo decisiva. Segovia Boluarte fue la única en obtener el puntaje máximo posible: 50 sobre 50. El resto de aspirantes registró calificaciones muy inferiores, entre 26 y 34 puntos.

Previo a esa etapa, Segovia había superado la evaluación psicotécnica junto a otros trece participantes. El orden del proceso fue el siguiente: psicotécnico, examen de conocimientos, evaluación curricular y entrevista personal. Su desempeño en la prueba escrita fue el punto de quiebre que la colocó claramente por encima del resto.

En la evaluación curricular, solo quedaron dos postulantes: Segovia Boluarte y Jocelyne Claire Vilches Poma, psicóloga titulada por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con grado y título inscritos en el registro público de la Sunedu. Ambas obtuvieron 28 puntos, por lo que el proceso se definió en la entrevista personal.

En esa última fase, Segovia obtuvo 16,5 puntos, superando por medio punto a Vilches Poma, que alcanzó 16. Esa mínima diferencia fue suficiente para adjudicarse la plaza.

Sin embargo, el caso despierta interrogantes. De acuerdo con el registro de la Sunedu, Segovia Boluarte figura únicamente como bachiller en Psicología, pese a que las bases del proceso exigen, de manera indispensable, título profesional universitario, resolución de SERUMS, diploma de colegiatura y habilidad profesional vigente. Para colegiarse, precisamente, se requiere contar previamente con el título profesional.

Además, el puesto exigía tres años de experiencia laboral general y dos años de experiencia específica en ámbito hospitalario, posteriores a la obtención del título. EsSalud sostiene que la postulante cumplió con todos los requisitos, pero no ha precisado cómo se acreditaron estos puntos frente a la información disponible en registros oficiales.



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