EsSalud, mediante resolución de presidencia ejecutiva, declaró ilegal la huelga iniciada el 9 de setiembre por un sector de sus trabajadores y anunció que aplicará medidas administrativas contra quienes no estén cumpliendo con sus funciones.
Recordó que la paralización ya había sido declarada improcedente por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y señaló que ha implementado acciones para asegurar la atención a los asegurados durante la protesta.
La entidad precisó que en reuniones recientes presentó propuestas a los gremios, entre ellas la asignación extraordinaria por mejora de gestión, un incremento del 100 % del Régimen de Prestaciones Complementarias de Trabajo (RPCT) para el personal asistencial, mejoras económicas derivadas de la negociación colectiva y un bono por cumplimiento de indicadores laborales desde 2026, este último rechazado por los sindicatos.
EsSalud informó que ya alcanzó acuerdos con 9 de los 16 gremios, que incluyen beneficios como canasta navideña, entrega de uniformes y otros incentivos. Asimismo, reafirmó su compromiso con la sostenibilidad financiera, el fortalecimiento de los controles internos, la lucha anticorrupción y la convocatoria de nuevos profesionales.
Finalmente, lamentó el retiro de algunos sindicatos de la mesa de diálogo y reiteró su disposición a retomar las conversaciones.
